一、为进一步完善广东省图象图形学会（以下简称本社会组织）秘书长绩效考核工作，促进本单位更好地发展，特制订本制度。
二、本制度适用于本社会组织秘书长。
三、本制度考核的有关工作，具体任务是：
1、负责审核秘书长的绩效考核工作目标。
2、负责跟踪检查年度工作目标完成情况。
四、考核内容
1、学会工作。即服务学会和会员所做的工作。
五、考核程序
1、正式汇报。秘书长以书面或口头汇报等形式提供考核材料。
2、审核意见。本社会组织审核汇报材料并提出评价意见。
3、计算考核成绩。考核通过在理事中发放满意度调研问卷来完成。考核成绩最终评定为优秀、良好、合格与不合格。
4、审定考核成绩。
六、考核结果的运用
1、将考核结果报告采取发文通报等方式在一定范围内公布。
2、对考核成绩合格的给予通报表彰。
七、因特殊情况（例如长期出国、与本职单位工作冲突、健康原因等）秘书长无法履责开展工作时，可由理事长或秘书长指定某位副秘书长代为履责。
八、本办法由广东省图象图形学会负责解释。